La compétitivité du marché du travail devient chaque jour plus intense. Si auparavant, le fait d'être diplômé suffisait pour obtenir un bon placement dans une entreprise, aujourd'hui, cela est considéré comme une exigence minimale pour la plupart des postes vacants. Compte tenu de ce scénario différent, il est nécessaire de recourir à d'autres ressources pour se démarquer et obtenir l'emploi tant convoité.
Le volontariat
Le bénévolat, outre qu'il est un geste noble, peut donner de bons résultats dans votre vie professionnelle. Selon le domaine dans lequel vous faites du bénévolat, vous acquerrez l'expérience, les compétences et les connaissances nécessaires à votre carrière.
En outre, le travail bénévole est bien considéré par la société, y compris par les entreprises. Un autre avantage du volontariat est de pouvoir aider ceux qui sont dans le besoin. Parmi les exemples de bénévolat, citons le service dans des ONG pour aider les enfants atteints de cancer ou le ramassage et les soins des animaux abandonnés dans les rues, entre autres types de services bénévoles.
Cours de langues
La connaissance d'une autre langue est devenue une caractéristique de plus en plus demandée par les recruteurs. Dans de nombreux cas, le minimum requis est d'avoir des notions d'anglais ou d'espagnol écrites pour comprendre les instructions données dans ces langues.
Comme cela a été de plus en plus demandé aux candidats à l'emploi, les gens ont cherché à suivre ces cours, et le niveau requis a donc également été relevé. De nos jours, il ne suffit pas toujours de parler une seule langue étrangère. Il existe des cas d'entreprises qui ont besoin de personnel parlant couramment plus d'une langue étrangère.
Il vaut donc la peine d'investir, et pas seulement en anglais ou en espagnol. Mais dans les deux langues, ou dans d'autres langues liées au domaine d'activité dans lequel vous vous situez. Certaines industries, par exemple, ont besoin d'employés qui parlent couramment le français, tandis que d'autres ont besoin d'employés qui parlent couramment l'allemand, etc. Investissez donc dans ces connaissances pour exceller parmi les candidats.
Cours optionnels
Les cours optionnels, qui ne sont pas obligatoires dans les programmes d'études de premier et deuxième cycles, constituent un différentiel que chaque candidat doit avoir dans son programme d'études. En général, ces cours apportent une connaissance spécifique du domaine en question qui peut faire qu'un candidat se distingue des autres.
Par exemple, une entreprise qui compte un grand nombre d'employés de la génération Y (nés entre 80 et 90 ans) préférera engager du personnel spécialisé dans les ressources humaines de cette génération, parce qu'ils sauront peut-être mieux faire face aux défis qui se poseront en ce qui concerne la dynamique de travail de cette génération.
Il existe une immense gamme de cours de vulgarisation, il vaut donc la peine de rechercher celui qui vous intéresse vraiment pour que vous vous sentiez motivé. Si vous avez peu de temps à consacrer ou si vous ne voulez pas aller à l'université ou au collège, suivez un cours de prolongation en ligne. Certains de ces cours en ligne sont même gratuits.
Quoi qu'il en soit, investir dans la vie professionnelle ne se résume pas à suivre une formation ou un cursus universitaire. Se mettre constamment à jour et s'engager dans des activités variées, y compris culturelles, peut enrichir encore plus votre curriculum vitae.