Que mettre dans l'objectif du programme d'études ? C'est une question courante pour les demandeurs d'emploi. Après tout, s'occuper de ce genre de détails peut faire la différence entre gagner le poste et être éliminé dans le processus de sélection. À ce stade, il est utile de rappeler que la personne chargée d'analyser votre candidature doit créer plusieurs filtres pour effectuer une première sélection des candidats. En d'autres termes, ce que vous mettez dans l'objectif du programme d'études peut peut-être vous faire passer à la phase suivante, où vos compétences seront analysées plus en détail. Par conséquent, le premier conseil pour le remplissage est de prendre toutes les mesures possibles pour ne pas introduire dans le texte des éléments qui déshonorent votre profil, comme une erreur de grammaire, par exemple. Vous voulez des informations plus utiles sur le sujet, qui serviront à rendre votre CV parfait aux yeux des évaluateurs ? Suivez ensuite la lecture.
Quel est l'objectif professionnel dans le programme d'études ?
L'objectif professionnel est un résumé très succinct des prétentions du candidat à l'égard du poste vacant auquel il postule et de ce que cette opportunité signifie pour sa carrière. Il s'agit d'une description très brève, d'une ou deux lignes seulement. Et comment le créer de manière à ce que cet extrait de votre CV attire votre attention et représente réellement ce que vous voulez dans votre nouveau poste ? C'est ce que nous allons découvrir ensuite. Tout d'abord, il est important de se rappeler que le champ des objectifs professionnels semble simple à remplir, mais cette apparente facilité peut être source de distractions et de négligences dangereuses. L'agence pour l'emploi révèle au site G1 que 15 candidats perdent des opportunités en raison d'un CV mal rempli. De nos jours, la concurrence pour les postes vacants étant très vive, il est essentiel d'améliorer leur premier contact avec l'entreprise pour obtenir le poste. Cependant, de nombreux professionnels reléguent l'objectif au second plan et finissent par écrire quelque chose qui n'est pas conforme à ce que le recruteur veut savoir. C'est pourquoi, dans le prochain thème, nous avons rassemblé des conseils importants pour remplir les formulaires.
Que cibler en dehors du programme d'études ?
Après tout, maintenant que vous connaissez l'importance de la première présentation à l'entreprise, que faut-il mettre comme objectif dans le programme d'études ? Ces trois conseils aideront à dissiper le doute :
1. Soyez simple, précis et direct
Cet élément du CV n'est pas compatible avec les fleurs que beaucoup font au moment de la rédaction. Vous n'avez pas à vous soucier de rendre le texte plus beau. Ce qui compte vraiment, c'est d'être direct et concis. Dans ce cas, il suffit d'écrire ce que vous avez l'intention de faire dans l'entreprise et comment ce poste peut avoir un impact positif sur votre carrière. En résumant bien vos prétentions professionnelles, vous courez également moins de risques de faire des fautes de grammaire.
2. Précisez la zone d'opération
En plus de dire ce que vous voulez, l'objectif doit être orienté vers le poste que vous recherchez. Si le poste doit être un directeur du marketing, par exemple, vous devez préciser que l'objectif est aligné sur ce domaine de compétence.
3. Utiliser un objectif spécifique pour chaque entreprise
Comme les objectifs sont conformes au poste prévu, vous devrez les modifier chaque fois que vous présenterez un CV. Selon les critères de sélection actuellement utilisés, il est nécessaire de personnaliser votre CV en fonction de l'entreprise. Mieux vous adapterez ce domaine, plus vous attirerez l'attention. N'essayez pas de faire l'éloge de l'entreprise à ce stade, car cette attitude vous semblera superficielle.
Ce qu'il ne faut pas écrire comme objectif dans le programme scolaire
Vérifiez certaines erreurs courantes lors de la rédaction des objectifs professionnels dans le programme d'études :
- Faire des déclarations génériques
L'une des erreurs les plus courantes que commettent les candidats est de mettre dans l'objectif une déclaration générique et personnelle. Ce type d'information figure dans des centaines de CV qui seront évalués par l'analyste des ressources humaines. Ainsi, votre candidature ne sera pas différente des autres et pourra même être rejetée, en fonction des filtres utilisés lors de cette première étape de sélection.
- Utilisez l'expression aux critères de l'entreprise.
Accepter de travailler à n'importe quel poste, en laissant à la discrétion de l'entreprise, est un grave défaut du programme d'études. Aujourd'hui, plus cette présentation est personnalisée Les employeurs recherchent des professionnels sûrs qui savent comment accomplir un travail avec excellence. Et un professionnel ayant ce profil ne quitterait certainement pas ses fonctions pour l'entreprise.
Comment aller au-delà de l'objectif dans le programme d'études ?
Si vous cherchez à vous relocaliser sur le marché, il existe d'autres conseils qui peuvent vous aider.
- Recherche sur l'entreprise
Avant de rédiger les objectifs et autres données du programme d'études, il est important de mieux connaître l'organisation. La navigation sur le site web de l'entreprise peut vous aider à comprendre un peu plus la culture, l'équipe et le format de travail.
- Personnalisez-le
Si vous avez plus d'une formation, il devient encore plus important d'adapter un programme pour chaque poste ou entreprise. Comme la recherche est très ciblée, il n'est pas mauvais de mettre une formation technique dans un programme d'études et de la cacher dans un autre, d'un poste différent, pour lequel on veut montrer d'autres compétences.
- Utiliser le bon vocabulaire
Il est important d'utiliser le vocabulaire correct lors de la rédaction de vos objectifs ainsi que des autres éléments. Cela signifie non seulement qu'il faut faire attention à l'orthographe, mais aussi utiliser des termes qui sont en accord avec votre domaine de compétence. Les mots-clés ne sont pas seulement destinés à impressionner le recruteur. Ils peuvent également faire en sorte que votre CV soit trouvé lors d'une recherche dans la base de données de l'entreprise.
- Ne pas mentir
Que ce soit dans les objectifs ou dans d'autres domaines, évitez de mettre des informations incorrectes. Tout faux article peut être facilement vérifié. N'oubliez pas que dans le cadre d'un processus de sélection, vos compétences seront testées et mises en question. N'écrivez donc pas quelque chose juste pour faire plaisir au recruteur.
- Soyez vous-même
Vous avez sûrement déjà entendu cette phrase. Et cela peut même sembler un peu cliché. Cependant, il est important d'y réfléchir. Vous pouvez vous inspirer de certains modèles de CV, mais évitez de copier des phrases toutes faites. Au moment de l'entretien d'embauche, les recruteurs vous demandent souvent quelles sont vos difficultés ainsi que vos points forts, et vous devrez dire la vérité. Il est important de se rappeler que personne n'est parfait, et les employeurs le savent. Et vous pouvez le croire : ils savent aussi que votre plus grand défaut n'est pas d'être trop perfectionniste.
- Faites attention aux détails
Chaque jour, les entreprises reçoivent un véritable flot de CV. C'est précisément pour cette raison que les professionnels des ressources humaines ont peu de temps à consacrer à l'analyse de tout le matériel. Dans de nombreux cas, il ne faut que quelques secondes pour lire chaque CV. C'est pourquoi il est important d'élaborer chaque point avec beaucoup de soin, de manière simple et élégante à la fois. En ce sens, les premiers domaines du programme d'études sont d'une extrême pertinence. Lors de la saisie de vos données personnelles, même votre adresse électronique doit être évaluée. Si vous avez une adresse dont les termes n'ont pas l'air professionnels ou ne correspondent pas à l'entreprise dans laquelle vous voulez travailler, créez un nouveau courriel. Essayez d'en créer un avec votre prénom et votre nom de famille, de préférence.
- Formater correctement le curriculum vitae
À moins de travailler dans le domaine de la création, un programme d'études aux couleurs multiples peut sembler inadéquat et même fatigant aux yeux du lecteur. D'autre part, si vous êtes dans ce domaine, vous devez présenter un matériel très innovant. Sinon, vous risquez d'avoir l'air trop formel. Il est également important de mettre en forme votre CV avec le moins de pages possible. Ces anciens modèles, plutôt étendus, sont en désuétude. Même si vous avez beaucoup d'expérience, donnez la priorité à ce qui correspond au poste que vous souhaitez. Encore une fois, n'oubliez pas que le temps des recruteurs est compté et qu'il y a beaucoup de personnes intéressées par le même emploi.
- Le mettre à jour
Il est bon de revoir et de le mettre à jour régulièrement. Nous changeons souvent de numéro de téléphone, de courriel et même d'adresse. Ces mises à jour doivent également figurer sur votre CV. Les nouveaux cours que vous avez suivis doivent également être inscrits.
Conclusion
Ce que vous mettez sur votre CV dépend beaucoup du poste et de l'entreprise pour laquelle vous postulez. Pour réduire la marge d'erreur à ce stade, il est utile de rappeler un principe de base du CV : il résulte de la première impression que l'employeur aura de vous. En d'autres termes, une erreur grammaticale peut être fatale. Mais il s'agit d'un cas extrême. Même un objectif trop vague peut éliminer le candidat. Les évaluateurs utilisent de nombreux filtres pour sélectionner une petite partie des professionnels qui passeront à la phase suivante du processus de sélection. Par conséquent, on ne peut pas agir de manière négligente sur un objet apparemment simple. L'idéal est donc de se préparer non seulement à rédiger le CV, mais aussi à affronter la sélection à un niveau très compétitif. Par conséquent, l'un des meilleurs moyens est le coaching, une méthodologie de développement personnel et professionnel qui aide à atteindre différents objectifs, comme celui d'obtenir un emploi. Grâce à cette approche, vous découvrirez les meilleures façons de produire une présentation convaincante et attrayante. Et cette présentation ne concerne pas seulement votre CV. Le coaching enseigne de nombreux outils et techniques qui vous aideront à développer des compétences et des aptitudes essentielles au professionnel, telles que le leadership, la communication et la persuasion.